入职后多久签劳动合同
更新时间：2016-11-21 11:18:41人浏览
问题描述：
入职后说前一个星期是试用期，然后转实习，实习一个月，说转正后才签合同？这是正规程序吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工进公司多久可以签订劳动合同
员工在进入公司的一个月内就需要签订订立劳动合同了。根据我国劳动合同法的相关法律规定，一旦超过一个月未签订劳动合同的，之后就需要支付两倍工资。那么今天就跟法律快车
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般入职多久签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同要承担法律责任，那么公司一般
劳动合同订立
人浏览
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同时间与交养老保险时间不需要一致，入职一个月内办理即可。养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；职工按月领取基本养老金必须具备三个条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月后必须签合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
入职一个月之内就要签的！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；在试用期内可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有驾照不影响合同效力，不属于违反法律强制性规定的行为，但是隐瞒自己没有驾照租车可能构成欺诈法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不可以退的，定金就是为了约定双方的行为，如果违约了，违约方应该承担责任和经济损失。也有例外，如果你们签订的合同有约定，可以退回定金也可以退回。或者和校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金交了不能退。1、定金指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。2、定金是不能退的，交付方违约不能要求对方退换定金，而收款方违约的，要双倍赔偿定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是欠款么？有欠条等证据么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
至少属于民事上的欺骗，可以要求退款
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述及民法典规定，由开发商承担未交付之前的物业费用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么托运的费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
