事情是这样的,今年2月25日我被*集团(公司总部位于北京)招聘为监管员,在武汉一家4s店内上班,之后大概4月份,公司已发展,上市,社保等等理由让我们和北京市**管理顾问有限公司深圳分

更新时间:2016-11-17 15:41:16人浏览
问题描述:
你好,事情是这样的,今年2月25日我被*集团(公司总部位于北京)招聘为监管员,在武汉一家4s店内上班,之后大概4月份,公司已发展,上市,社保等等理由让我们和北京市**管理顾问有限公司深圳分公司签订劳动合同,之后长久以公司人数多社保要按照工作表现分批办理为由让**公司于今年9月份开始在深圳给我缴纳社保,我在今年4月份怀孕了,我昨天准备跟公司商量产假休假,以及之后医疗报销,生育补贴等等事情的时候,公司居然说我们公司没有产假,我要么就是申请待岗,生完了一年之内想回来上班的话公司可以给予安排。要么就离职。我又继续问了生育保险的问题,公司回复我因深圳社保局规定的生育保险必须交满一年才可以享受,我没有交满所以不能报销,不能享受医保..现在公司让我这个月底交接完我目前的工作后待岗,待岗跟离职差不多,一分钱都没有的...我现在应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!社保是员工一入职就要缴纳的,生育保险是社保之一,只有缴纳了社保才能在享受生育津贴,所以,单位已经违反劳动法,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2016-11-17 14:24:59
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,产假是法律必须有的,而且休产假期间公司也必须支付工资。你可以去申请劳动仲裁。
2016-11-17 11:15:53
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,你这种情况可以向劳动局反映,产假是法律规定每个单位的女性工作人员都有的。
2016-11-17 14:57:14
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!产假是法律规定必须有的。建议您向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2016-11-17 15:41:16
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这个有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉,并向社保部门投诉
2016-11-17 14:50:09
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以向劳动局反映,产假是每个用人单位都有的。
2016-11-17 11:26:10
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您好,产假是法律必须有的,而且休产假期间公司也必须支付工资。你可以去申请劳动仲裁。
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