工伤赔偿以及赔偿程序
更新时间:2011-05-10 11:24:33人浏览
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3位律师解答
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怎么走工伤赔偿的程序?
摘要:工伤赔偿程序较为复杂,也较为繁琐,劳动者有需要的可以寻求律师的帮助,尽快拿到工伤赔偿款,以免耽误治疗。那么,工伤赔偿的大体程序如何走?下面由小编为您详细介
工伤事故处理
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享
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雇主责任。医药费、护理费、营养费等
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职工发生事故伤害后的办事流程
(1)就医:工伤认定前就近到医疗机构进行救治,费用由用人单位(或个人)现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医,费
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工伤赔偿程序有两种:如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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店铺倒闭时,员工有权获得相应赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准根据员工在店铺工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年算,不满六个月的支
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工厂自然灾害致工人死亡,赔偿常包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金。选择处理方式时,要考虑家属意愿、工厂责任和法律规定,确保赔偿合理合法,维护双方权益。
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暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
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您好,毕业之后与单位签订的是劳动合同,未签订的,可以要求双倍工资。从应当签订之日的而第二个月算起
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:贫困户医院报销标准与一般居民报销标准一致。医疗报销只分农村居民和城镇职工,与是否为贫困户及是否持有低保证无关。居民报销比例:镇卫生院报销60%;二级医
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你好,一共是多少的工资呢?
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您好,这个你可以找劳动局投诉
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你好,这个你可以找老板协商处理的哦
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