我在某厂工作了半年,4月份进厂,期间厂效益不好,一直按当地最低工资标准(也就是低保)发放,11月5日,我办理了离职手续,11月15日,发了10月份工资700多块钱,差不多低保的一半,我去问厂
更新时间:2016-11-16 16:14:13人浏览
问题描述:
我在某厂工作了半年,4月份进厂,期间厂效益不好,一直按当地最低工资标准(也就是低保)发放,11月5日,我办理了离职手续,11月15日,发了10月份工资700多块钱,差不多低保的一半,我去问厂里的管工资的人,人家说办理离职就没有了低保,但是我是11月份办的离职,我10月份规定的上班时间也没有请假,就发了700块钱,,这合理吗
1位律师解答
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