我想请问一下公司拖着员工不给辞工这算不算是违反了员工的自由权?
更新时间:2016-11-15 12:42:08人浏览
问题描述:
我想请问一下公司拖着员工不给辞工这算不算是违反了员工的自由权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重违反用人单位规章制度
委托人:深圳某电视公司维权律师:杨翌亭广东圳扬律师事务所主任起因:员工严重违反用人单位规章制度深圳某电视公司于2004年8月5日聘请了员工徐某,担任配送中心采购
规章制度
人浏览
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍:黄小姐于1999年4月23日入职某公司,双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日,
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权的构成要件
肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定,未经本人同意不得以营利为目
损害赔偿
人浏览
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者去过离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不需要批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你只要提前一个月提出辞职就可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在员工辞职期间为难员工是否违法,要看老板的言行是否违反劳动合同或相关法律法规。如有疑问,请电话或QQ联系我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期不退押金,承租人可以通过协商、申请仲裁、提起诉讼等方法维权。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人之间借款合同未约定利息,视为不支付利息。依据《中华人民共和国民法典》规定,借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。如未及时处理,可能导致借款人无需承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、如何举报出租车司机1、举报出租车司机方法如下:(1)报打110或122的电话,可以举报违规车辆;(2)车主记住了车辆的车牌号,提供给工作人员车辆的信息后,交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同纠纷的处理方式有以下四种:一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询