企业违反劳动法的情况
更新时间：2016-11-15 07:12:50人浏览
问题描述：
在一个企业工作十年，因为自己有事请假三天，未得到批准，已耽搁三天，单位提出可按旷工处理，请问这样符合劳动法规定吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-11-15 06:30:33
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