公司放假逼迫老员工自离

更新时间:2016-11-14 17:37:14人浏览
问题描述:
无固定期限劳动合同公司变相放假逼迫员工自离发放最低工资一段时间后按照什么标准辞退?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张彬律师
服务地区-广东深圳
如果被迫辞职的话,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
2016-11-14 17:37:14
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