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各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
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依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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算的,如无法协商,你可申请仲裁。
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
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属于工伤
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不算
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法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达
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您已经超过一年时效无法申请劳动仲裁,但您仍可以通过其他途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,您可以向劳动监察大队投诉,请求其干预并查
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可以去劳动仲裁。老板未支付工资违反《劳动合同法》,您有权申请劳动仲裁维护自身权益,要求支付剩余工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好!你可以收集证据申请劳动仲裁
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你好!你需要收集证据申请劳动仲裁
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你好!你需要收集证据对其申请劳动仲裁
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公司不可以强制调岗。根据《劳动合同法》第四十条,调岗前应与劳动者协商,如培训后仍不能胜任且拒绝调岗,可解除劳动合同。未提前通知或支付补偿而强制调岗,属违法行为。
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