试用期转正未签正式合同怎么办

更新时间:2017-11-29 07:08:32人浏览
问题描述:
您好,试用期已经过了,但未签正式合同,算不算违法?有没有补偿之类的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
过了试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张未签合的二倍工资的。
2016-11-11 12:44:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
过了试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张未签合的二倍工资的。
2017-11-29 07:08:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法的,但是没补偿的,你可以提出签合同。
2016-11-11 19:34:12
侯福男律师
服务地区-上海上海
过了试用期不签合同属于违法的行为,
2016-11-11 16:35:21
黄剑律师
服务地区-上海上海
如果还在继续工作,公司不签合同是违法的,可以要求赔偿。
2016-11-11 13:00:17
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