因长期工作积累的伤痛，也就是职业病！现厂部决定调职，我闲工资比我原来工资低！我可以不做吗？请问怎么处理呢？
更新时间：2017-11-27 06:29:45人浏览
问题描述：
因长期工作积累的伤痛，也就是职业病！现厂部决定调职，我闲工资比我原来工资低！我可以不做吗？请问怎么处理呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是什么样的劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有权拒绝并要求按原待遇履行，协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以固定好证据劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、网站虚假宣传怎么投诉1、网站虚假宣传投诉的方式有：（1）向信息产业部门、通信管理局投诉网站；（2）向工商管理局、消费者委员会打电话投诉广告主；（3）取证拿去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
软件著作权申请通常需六十日左右。依据《计算机软件著作权登记办法》，中国版权保护中心在受理申请后60日内完成审查，符合规定的将予以登记并颁发登记证书。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同纠纷解决方式主要有协商、调解、仲裁、民事诉讼等《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖第三十四条规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过法律途径维权
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉成立可能会面临工商部门大额赔偿，建议您可以委托律师处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权申请需要的时间为60日以内。中国版权保护中心应当自受理日起60日内审查完成所受理的申请，申请符合法律规定的，予以登记，发给相应的登记证书，并予以公告。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
