2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假的工龄怎么计算
一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长,其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的,那
工时休假
人浏览
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的带薪年休假与累计工作年限
核心内容:员工应当休几天带薪年休假,有些用人单位弄不清休假天数应该如何起算。《职工带薪年休假条例》第3条规定中提及的职工累计工作应该怎么理解?以下就由法律快车编
其他
人浏览
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何判断劳动关系是否建立
判断劳动关系是否建立的依据是双方是否存在管理与被管理的关系、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬等。能够证明劳动关系存在的证据材料一般包括考勤记录、证人证言以及领导
确认劳动关系纠纷
人浏览
需要结合具体的违法行为确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
整村搬迁有什么政策搬迁要求是怎样的
整村搬迁政策涉及多个方面,包括搬迁要求、条件以及法律补偿。本文详细解读了整村搬迁的相关政策,帮助读者了解搬迁的背景和目的,以及搬迁过程中的权益保障。
征地手续
人浏览
可以申请。需向一审法院提出申请,准备双方身份信息、判决书及生效证明等材料。如本人不能前往,可委托代理人办理,不同情况下需提供相应委托材料。注意申请执行的二年时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故损害赔偿常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑事故责任明确程度、双方意愿及赔偿金额大小,以高效解决纠纷并保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况快递丢了谁负责
快递丢失,谁来负责?如何补偿?保价条款是否具有法律效力?本文为你一一解答。快递丢失,快递公司可能承担责任,具体根据实际情况而定。补偿方式有不同的规定,未保价的快
运输合同纠纷
人浏览
针对您的情况,应尽快前往车管所办理原车牌取下手续。选择合适时间,携带相关证件,如行驶证、身份证等,前往车管所办理,以确保合法上路。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯名誉权的后果是怎样的,侵犯名誉权的认定是什么
本文探讨了侵犯名誉权的后果、认定方法以及补救措施。了解名誉权侵犯的认定标准,如侮辱、诽谤、公布隐私等行为,以及补救措施如要求停止侵权、公开道歉等,有助于维护个人
名誉权
人浏览
老板有责任赔偿。员工在职务行为中造成的损失,由老板先行承担赔偿。若员工存在故意或重大过失,老板可向其追偿。依据相关法律规定,这是为了保障受害方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因联通公司系统升级导致手机无法正常使用,首先要看合同中是否有相关条款。若无明确约定,可以基于合同法原则,如违约或侵权,考虑索赔。但需提供证据证明损失与联通公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地拆迁政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院会公告送达的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询