老师您好!1、我与公司签订的劳动合同,明确了税后工资;2、劳动报酬内容中明确,公司仅为员工缴纳月工资个人所得税,月工资外收入,则公司为员工代扣代缴个人所得税;3、公司在税后工资基本上扣除个人

更新时间:2017-11-24 07:09:50人浏览
问题描述:
老师您好!1、我与公司签订的劳动合同,明确了税后工资;2、劳动报酬内容中明确,公司仅为员工缴纳月工资个人所得税,月工资外收入,则公司为员工代扣代缴个人所得税;3、公司在税后工资基本上扣除个人所缴社保费用发放工资。请问,这种情况下在税后工资基本上扣除个人所缴社保费用发放工资是否合规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁
2016-11-04 21:29:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2017-11-24 07:09:50
常玉梅律师
服务地区-上海上海
你好,公司做法不违法
2016-11-04 22:25:36
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