公司标明的合同内容是否有效？
更新时间：2016-11-04 19:14:49人浏览
问题描述：
公司为了在违法解除合同之后赔偿员工金额降到最低，在合同里面标明赔偿金额只是当地的基本工资，根据以下两条法规来说，公司的这条是否生效和不违反劳动法？第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1位律师解答
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