被打伤要求工伤认定
更新时间:2016-11-03 11:46:32人浏览
问题描述:
上班时因师傅给的一本与工作有关的书而被打伤算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时被打伤能否认定工伤
上班时被打伤能否认定工伤案情介绍:2003年8月31日晚12时,江苏省太仓某电器公司职工崔某与黄某同时上夜班,从事吸尘器铁管打磨工作。次日凌晨6时许,双方因工作
工伤责任认定
人浏览
申请工伤鉴定有时间限制吗,申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被债主打伤能否认定为工伤
核心内容:就意外伤害认定为工伤的条件,必须同时具备工作时间、工作场所内、因履行工作职责等3个要素。案情经过张某是一家公司经理,李某是张某公司电工。半年前,李某因
工伤案例
人浏览
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表,用人单位和劳动者存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于,你可以报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是履行工作职责可以认定为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,工资卡被冻结主要是不能将钱取出,而存钱到工资卡是不受影响的,所以工资卡冻结后,工资还能到账的。劳动者本人因故不能领取工资时,如由其亲属或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤导致残疾,应当赔偿相应的医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。用人单位为职工缴纳了工伤保险的,工伤导致残疾的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工死亡,由家属带着死亡证明,火化证明到单位人事部门办理,人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金,还可以直接去社会保险部门去办理。抚恤金是国家机关、企事业单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询