单位违反劳动法解除活同 加班工资未付劳动仲裁开庭 单位不到庭 怎么办
更新时间：2011-05-07 05:41:21人浏览
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6位律师解答
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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
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您好，根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议
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您好，建议请律师帮忙
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不要紧张。仲裁庭重视的是证据，对方是公司怎么了、只要违法就得受制裁
只用把实情讲清楚就可以了。
至于法条熟悉当然好不过就算你不是很懂法条也没有关系
仲裁委
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您好 具体是什么纠纷呢
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