在一家国企上班,来了一年多了,来的时候是以熟练工来的,说好的没有试用期的,可来了一年多了一直没有给我签劳动合同,这样的话我这一年多的社保,年终奖什么的都没有,只有一个基本工资,而且工资是单位

更新时间:2016-11-02 20:07:36人浏览
问题描述:
在一家国企上班,来了一年多了,来的时候是以熟练工来的,说好的没有试用期的,可来了一年多了一直没有给我签劳动合同,这样的话我这一年多的社保,年终奖什么的都没有,只有一个基本工资,而且工资是单位把钱转给一个劳务公司,由劳务公司把钱打到我们工资卡上的。最近通知我们说是要签合同了,可我这一年多算怎么回事!!我想问问这样可以申诉劳动仲裁吗?胜率有多大,我需要哪些准备?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭安青律师
服务地区-青海西宁
有你这样咨询的吗?你认为你这样咨询能说清楚你所希望的相关事宜吗?建议你迈开你的双脚,同律师面对面沟通谈清案情,对您作出符合你的实际情况的解决方案。
2016-11-02 20:07:36
赵国荣律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-131-0972-0992
你好可以申请劳动仲裁详询来电
2016-11-02 14:16:23
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,用工单位的做法违法。
2016-11-02 18:06:02
张雪冬律师
服务地区-青海西宁
你好!可以申请劳动仲裁
2016-11-02 14:38:27
虞红桂律师
服务地区-青海西宁
依据劳动合同法的规定、你可以主张没有签订合同的十一个月工资!
2016-11-02 14:20:12
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