我在一家纸箱厂上班,以五年多,厂里没有签劳动合同,没有福利,没有社保,总之,什么也没有,工资是计件
更新时间:2018-01-29 16:12:13人浏览
问题描述:
我在一家纸箱厂上班,以五年多,厂里没有签劳动合同,什么也没有,没有星期天,没有福利,没有社保,总之,什么也没有,工资是计件,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-01-29 16:12:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司不签劳动合同如何赔偿
在工作过程中,无论是大公司还是小公司,都需要和员工签订劳动合同,如果公司不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔
合同纠纷
人浏览
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。2、前提是有证明劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有欠你工资,可以请求其赔偿5个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法可到劳动监察投诉,也可劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不需要返还。处理方式:1.确认公司政策和劳动合同,看是否有相关条款;2.如果公司要求返还,先尝试协商解决,说明自己的实际工作天数和应得工资;3.协商无果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以和对方协商处理你的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班回家两辆电瓶车相撞骨折,若符合上下班途中且非本人主要责任的条件,通常算工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领取失业险。退休属于法定终止劳动关系,不再符合领取失业保险的条件。若被非法解雇或存在劳动争议,应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按照国家规定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间当地打车费单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
负责招生,如果它倒闭了你有一定的责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应到劳动部门维护自已的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询