未签劳动合同该怎么办?

更新时间：2016-11-02 11:55:03人浏览

问题描述：

请问我在公司上班五个月了，公司一直没有签劳动合同，也未买社保，请问这是违法吗？我该怎么办

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张勇律师

服务地区-广东深圳

用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。

2016-11-02 11:55:03

诉讼时效？请问我现在是应该准备什么材料给劳动局？

追问 2016-11-02 14:40:46

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