合同没有到期怎么赔付

更新时间:2017-11-23 06:31:28人浏览
问题描述:
合同没有到期,总公司要关闭工厂,所有工人全部辞退。请问公司应该怎么赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
锐则团队律师
服务地区-广东河源
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算的,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2016-11-01 16:16:59
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2016-11-01 16:26:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算的,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2017-11-23 06:31:28
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法需要按照工龄支付经济补偿金。
2016-11-02 09:23:00
周雪峰律师
服务地区-上海上海
按照实际工龄补偿。
2016-11-01 18:14:13
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
合同没到期公司部门解散辞退员工,根据工作年限,每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金,未提前30天书面通知劳动者的,再加1个月工资作为代通知金。
2016-11-01 17:17:44
韦云律师
服务地区-上海上海
没有赔偿;按本人工龄、前12个月不含加班费的平均工资性收入计发经济补偿金 。
2016-11-01 16:34:01
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