公司搬迁问题

更新时间:2011-05-05 23:27:48人浏览
问题描述:
我与公司签订劳动合同地点是:吴江市经济开发区浦北分区亨通路580号,现公司要搬迁至吴江市横扇镇宛平社区,这是属于合同变更吗?如果员工不愿去有经济补偿金不?(说一下公司不合理待遇:1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的,现在扣250元伙食费),公司搬迁需要提前通知员工不?如果公司不提前通知员工直接搬迁,我们员工该怎么维护自己的权益? 还请各位律师帮忙解答详细些,谢谢!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以不去的,要求公司支付经济补偿金。
2011-05-05 23:27:48
高永峰律师
服务地区-上海上海
如果办公场地的变更使合同履行变得非常困难,单位有义务为职工在地点工作,提供交通住宿便利。如果职工不愿意去,可以提出解约要求,也可以要求单位作出补偿。 另外,单位的搬迁该不该向员工通报,不构成单位能不能搬迁的先决条件,虽然,从情理上说,单位应该提前通知员工,给员工留足时间考虑是否继续履约。
2011-05-05 16:35:15
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