我是一家公司的员工，做的是销售，对于已经转正的老员工，第一个月没有业绩罚款一千，第二个月也没有业绩罚款一千，第三个月没有业绩直接没有工资，这能不能告他
更新时间：2016-11-01 05:03:35人浏览
问题描述：
你好，我是一家公司的员工，做的是销售，对于已经转正的老员工，第一个月没有业绩罚款一千，第二个月也没有业绩罚款一千，第三个月没有业绩直接没有工资，这能不能告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被警告三次，还能有年终奖吗
职工平时工作由小错，公司年底算总账和挂钩年终奖，而下面案例中许某被警告三次，被公司辞退，然后许某申请劳动争议仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同经济补偿金，还有支
劳动报酬
人浏览
双方可以协商解决，解决不了可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以找当地的劳动局投诉，要求发放你的工资，然后离开这家公司，另谋高就。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，真解雇你的话有赔偿！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位如果拒绝已经确定入职的劳动者实际入职，如果该劳动者如果已经因此从原单位离职或者拒绝了到其他单位的应聘的机会则实际给此类劳动者造成了缔约损失。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为，不适用于劳动法和劳动合同法的规定，可能会侵害到劳动者应有的权利。劳务合同是建立民事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，那幼儿园拖欠工资找哪个部门，同样就是以下三种途径1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，我个人认为合理，毕竟你已经在4月19日离职了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，培训期是否约定在试用期内？如果约定的有试用期，则劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不要写个人原因，不然要不到补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
