以下情况可向单位追过怎么样的补偿？
更新时间：2016-10-31 18:58:42人浏览
问题描述：
您好！在单位工作17年了现单位要辞退我了，可以要求怎么的补偿，单位一直没签合同以及没给我买社保，国家法定节假日我也照常上班的！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东汕头
你好，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-10-31 17:25:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金？情况包括用人单位违法解除劳动合同的；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位提前解除事实劳动关系的等1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况解除合同可以得到补偿金？
答：有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：（一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1．经双方协商同意解除劳动合同的；2．劳动
劳动合同补偿
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在什么情况需要支付经济补偿金？
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
经济补偿金
人浏览
社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订书面劳动合同。如不签订，自上次合同到期后第二个月开始支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在一般情况下，公司拖欠工资导致员工自杀身亡是不需要承担法律责任的，但是公司需要支付劳动者本来的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打寒假工不给工资，首先可以联系公司人事进行协商解决，如果用人单位拒绝发放工资，就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据，比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个情况是可以跟公司协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合理的 可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师出面辩诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的协议是如何写的呢d
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
