我在一个通讯公司上班三年了,当初进公司没有签合同。今年3月怀孕,两个月就要休产假了。公司让我提前休假,并告知我产假期间没有工资,而且休假回来也不再安排我的工作了,相当于变相辞退我。我应

更新时间:2016-11-01 09:58:53人浏览
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你好!我在一个通讯公司上班三年了,当初进公司没有签合同。今年3月怀孕,两个月就要休产假了。公司让我提前休假,并告知我产假期间没有工资,而且休假回来也不再安排我的工作了,相当于变相辞退我。我应该怎么做?
1位律师解答
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可以要求单位支付产假工资,并要求单位支付未签合同的双倍工资
2016-11-01 09:58:53
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