公司自签合同开始，都没买社保
更新时间：2016-10-31 21:59:27人浏览
问题描述：
到公司半年多，但是试用期没有签订试用期合同，也未购买社保，直到签了正式的劳动合同后，也没购买社保，而且在工作期间，公司每个月都未按正常时间发放工资，拖欠工资10天半个月的。现在公司想裁人，所以用调岗的方式来逼人走，我要是不答应的话，就走人。那么我想申请劳动仲裁可以吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，调岗需要经过你同意才行。不过最好的方法还是自己掌握主动权，先以公司未买社保和拖欠工资为由，单方解除劳动合同，再申请仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金。不知道你在公司工作了多久，以及入职后多久公司才给你签订的合同。
2016-10-31 11:11:03
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以下回复供参考：
1、固定好你与公司存在事实劳动关系的证据；、
2、要求公司帮办理有关的社保手续并交纳相关费用；
3、公司不办的话，可以提起仲裁或者向劳动
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