这种情况急辞工本人要付什么责任吗？
更新时间：2016-10-30 20:49:19人浏览
问题描述：
在公司工作的具体情况：因有急事回老家，如果不按1个月提前辞工，我的权益有保障吗1，本人每月要上30至31天班，每天12个小时。2，现在公司注塑车间担任车间主管一职，当初应聘时约定年薪制：第一年8万，第2年9万，现工作1年半了，公司每月只发6000块，其它的都压着说到年底给，行吗？现在辞急工回家，他说是押金不能全部给。3，公司签发的劳动合同内容与普通员工一样，公司有一份，员工都没有。约定的年薪上面都没写，只写了一个最低基本工资在上面，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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