实习期可以申请补发工资吗?
更新时间:2011-05-06 16:51:30人浏览
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实习试用工资劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
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实习期之后的工资应该按照转正之后的工资计算。
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
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实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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可要求给予工资待遇。
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可以申请并与对方协商解决
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入股合同不盖章可生效。操作建议:1.确保合同有当事人签字或摁手印;2.检查合同内容是否完整、合法;3.如有疑虑,及时咨询律师;4.保留好合同原件,以备后续使用。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好,按照合同处理
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合同盖合同章或公章均有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自签名、盖章或按指印时成立,无论使用合同章还是公章,均代表公司意愿,具有法律效力。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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是不合理的,业主和物业公司是平等的民事主体,双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务
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交了定金后悔了一般是不能退的。
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