本人在93年到邮政局上班、(当时签有劳动合同)直到今年10月份、邮政局无故加大工作量、被迫离职、(在此期间就从未签过任何合同)为了规避责任叫我们签了外包协议、现我能不能按劳动合同法解决劳动纠
更新时间：2016-10-28 17:18:17人浏览
问题描述：
本人在93年到邮政局上班、(当时签有劳动合同)直到今年10月份、邮政局无故加大工作量、被迫离职、(在此期间就从未签过任何合同)为了规避责任叫我们签了外包协议、现我能不能按劳动合同法解决劳动纠纷?
3位律师解答
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