产假期的保险及工资,产假期的工资

更新时间:2009-02-17 09:40:19人浏览
问题描述:
1.没有生育保险的正式员工的 产假期的工资只付基本工资是合法吗?我公司工资分为基本工资和效益工资. 基本工资很低,比如5000元工资中(基本工资待遇1300元,效益工资管理3700元). 2.年终奖一分没有拿到.是合法吗? 3.起诉时费用高吗?企业败诉时补偿什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
一般应按此前的平均工资支付,公司是违法的,申请劳动仲裁,要求按照法律规定支付全额工资及年终奖.
2009-02-17 09:40:19
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