我在一家私企工作当时签的合同是3年,但是我工作两年想辞职,公司要交违约金5000,合同有一条:乙方属应届大专以上毕业生的,在首轮三年合同期内,因乙方的原因(调动,辞职,旷工自动离职,等
更新时间:2016-10-26 20:38:17人浏览
问题描述:
你好!我在一家私企工作当时签的合同是3年,但是我工作两年想辞职,公司要交违约金5000,合同有一条:乙方属应届大专以上毕业生的,在首轮三年合同期内,因乙方的原因(调动,辞职,旷工自动离职,等)造成劳动合同解除的,乙方应支付,甲方违约金500元。这条规定合法吗?我也没有给公司带来损失。如果有提前30天书面形式离职,我还需要交违约金吗?非常感谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-10-26 20:38:17
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