我是建筑工人，我的左脚脚趾被砸骨折了，老板就给我了300的医药费，今天我去找老板要医药费和工伤费，他说现在哪里有工伤费这说法？我该怎么办啊？
更新时间：2016-10-26 10:54:36人浏览
问题描述：
你好，我是建筑工人，我的左脚脚趾被砸骨折了，老板就给我了300的医药费，今天我去找老板要医药费和工伤费，他说现在哪里有工伤费这说法？我该怎么办啊？
3位律师解答
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唐俊凌律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-138-8621-5475
你好，你可以依法主张赔偿，但的确没有工伤费一说。具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助等等。而赔偿依据是：《最高人民法院人损解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》[2] 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2016-10-25 19:38:22
服务地区-广东广州
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2016-10-24 20:43:24
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你好，1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能
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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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可以起诉
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即可申请认定工伤。
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，社保问题首先要确定劳动关系
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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