我在厂里上了2天班，胳膊摔断了。
更新时间：2011-05-03 12:11:51人浏览
问题描述：
我在厂里上了2天班，。上班期间胳膊摔断了。开刀夹了2快钢板，现在医药费住院费都是老板出的，现在快出院了，请问出院后我怎么办？老板还赔钱吗？我没满18岁哦。但是当时上班的时候他也没要我身份证。也没问我要任何证明，我就直接上班了。现在出事了怎么办？我可以像他索取赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
属于工伤,骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残!辞工一次性了断,公司应赔你13万元左右.
但是,你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔.
2011-05-03 12:11:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小学生未完成作业 被女老师打断手臂
小学生未完成作业被女老师打断手臂上月25日，在南海西樵一民办小学校，一名小学二年级男生未完成家庭作业，女教师持细木条当众对其责罚，男生左臂被打成骨折。协商近20
虐待儿童
人浏览
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张误工费，可以委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要先去申请认定，否则只能主张人身损害赔偿。误工费由老板支付，具体时间以鉴定为准。护理费营养费什么的都是老板支付，不给可以起诉老板。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报工伤认定的，然后做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的赔偿一般根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来确定。处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁等。选择处理方式时，应考虑赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工赔偿常见处理方式有：通过工伤保险赔偿、单位直接赔偿、民事诉讼赔偿等。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，若单位未缴纳保险，则要求单位直接赔偿。如单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司拒绝批准病假，员工可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，说明请假的合理性和必要性；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以十五日之内提起行政诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
