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《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给
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女职工的产假为多少天
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证
女职工劳动保护
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15
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需要具体情况具体分析。比如，地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增
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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可
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1个月的
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现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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法律分析：买回去的药物是不能退的，不管是社保卡买的药还是自费买的药都是如此，因为药物是特殊的商品，考虑到其他买药人的身体健康甚至是生命，出售以后一概不退还。法律
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部刮伤是否算工伤，需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》，工伤认定与伤害部位、程度无必然联系，而与工作内容、时间、地点等有关。若面部刮伤因工作原因造成，可能构
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您好，可以起诉要求返还
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以的，试用期内提前3日通知用人单位即可的
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你好，具体情况可以详细说说
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能够结算23天工资，就是有良心的老板。你没有想过：随意离职 会影响老板日常工作安排。
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