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解除劳动合同证明内容
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址_________________
解除劳动合同
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公司解除劳动合同证明
______同志系我单位员工，性别：_____，身份证号：_____，_____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
解除劳动合同
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定：
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解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度
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您好，可以，主动辞职的没有经济补偿金。
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可以委托律师帮助代理维权
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解除劳动合同的证明
编号：（200 ） 号
用人单位（甲方）：
职工姓名（乙方）：
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《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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可以尝试调回原岗位，但具体操作需分情况：1.若仍在试用期，可与单位协商，一般较易调整；2.若已过试用期，需看劳动合同中是否有关于调岗的约定，有则按约定处理，无则
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一般是需要支付经济补偿金的
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