工伤鉴定伤残等级，在劳动局鉴定好还是司法鉴定所好，我应该在那里鉴定伤残等级，谢谢了
更新时间：2020-09-30 02:34:57人浏览
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你好，工伤鉴定伤残等级，在劳动局鉴定好还是司法鉴定所好，我应该在那里鉴定伤残等级，谢谢了
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向用人单位工伤保险参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，不服初次鉴定结论申请再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。
根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
用人单位按属地原则参加工伤保险统筹，一般统筹地区为用人单位注册地，市级劳动能力鉴定委员会办公室设在市人社局。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，不服初次鉴定结论申请再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。
根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
用人单位按属地原则参加工伤保险统筹，一般统筹地区为用人单位注册地，市级劳动能力鉴定委员会办公室设在市人社局。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020-09-30 02:34:57
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1.首先要到劳动部门（需要去你们单位缴费地劳动部门）申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，工伤鉴定到哪里鉴定，都是在劳动局鉴定，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-06-21 07:47:15
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。 劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2017-08-03 14:37:04
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可以委托律师办理，需要帮助可以联系！
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你好，如果按工伤程序，就要在劳动局鉴定。
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可评定为十级伤残。
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