员工工伤等级为10级,可以向单位提出民事赔偿要求吗

更新时间:2017-01-03 07:12:38人浏览
问题描述:
员工工伤等级为10级,可以向单位提出民事赔偿要求吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
工伤只能要求工伤待遇,不能要求人身损害赔偿。 10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*6个月); 2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*3个月; 3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*3个月。
2016-10-20 11:46:32
刘律师,你回答的是工伤保险条例有关规定谢谢,但是安全生产法第三十五条规定生产安全事故受到损害的人员除依法享有工伤保险外,依照有关民事尚有获得赔偿的权利,有权向本单位提出赔偿要求。这句话怎么解释,员工咨询
追问 2016-10-20 15:02:12
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工伤只能要求工伤待遇,不能要求人身损害赔偿,可以请律师代理诉讼的。。
2016-10-20 18:32:26
李勋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1760-5398
可以走工伤程序。欢迎来电咨询。
2016-10-20 13:07:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以按工伤规定要求赔偿。
2017-01-03 07:12:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
申请工伤认定,要求公司按照工伤赔偿
2016-10-20 13:15:42
邴园庆律师
服务地区-上海上海
工伤十级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你7个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你3个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(本市上年度职工平均计发)。
2016-10-20 11:37:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
工伤不可以走民事赔偿,走工伤程序。
2016-10-20 11:20:40
刘振峰律师
服务地区-上海上海
不不可以的,按照工伤的赔偿标准的,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期间的工资等相关赔偿项目有社保中心和公司分别支付。
2016-10-20 11:19:25
周嘉平律师
服务地区-上海上海
那就起诉
2016-10-20 11:18:18
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