我无故被辞退维权程序怎么走
更新时间：2011-04-30 11:14:10人浏览
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3位律师解答
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遭辞退有补偿的情况如下1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
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可主张经济补偿，赔偿金。找劳动部门解决
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
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可以通过法律程序解决。但已经超过一年不能走工伤，只能人身损害赔偿。
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