做了一年三个月,没有劳动合同,拿不到工资怎么办?
更新时间:2016-10-20 17:33:57人浏览
问题描述:
你好,我在东莞一家小公司工作,做了一年三个月左右,没有签劳动合同,现在老板欠我今年一整年的工资,一万多,请问怎么要回来?没有工作服,工作卡,也没买社保,工作的证明,只有平时工作开的发票,报价单,可以作为证明的文件吗?老板只是给了我一张欠条,我离职两个月了,多次协商,一直没有拿到工资,请问我要带什么资料去劳动局?应该是今年1-8月工资,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-10-20 17:33:57
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、没有签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若需要可电联。
2016-10-18 11:48:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上,继续履行劳动合同如何处理?
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上,而且公司续签了合同期为五年的劳动合同,邓某要求签订无固定期限的劳动合同,单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
合同工资比实际工资低怎么办?
我之前被一家公司的录用,薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多(商议好的一半都不到),他们解释说公司为了避税,另外再签一个薪资协议(好象是公司内部
工资福利
人浏览
我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队举报或申请 劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为,员工应当通过合法途径维权。愤怒骂老板并不能解决问题,反而可能加剧双方矛盾。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好, 事故责任认定是怎么划分责任的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很遗憾听到您即使走完仲裁程序并在法院执行后仍未拿到工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者有权申请仲裁和提起诉讼维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前一个月递交离职书就可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询