在公司领班和员工发生争执,领班动手打人,第三者劝架,反被领班打了,第三者与领班发生冲突,第三者与领班被互相掐伤,领班报警,经调解处理,双方和解,当晚,领班又报警称说其小手指骨折,但双方在过程

更新时间:2016-10-19 15:33:45人浏览
问题描述:
在公司领班和员工发生争执,领班动手打人,第三者劝架,反被领班打了,第三者与领班发生冲突,第三者与领班被互相掐伤,领班报警,经调解处理,双方和解,当晚,领班又报警称说其小手指骨折,但双方在过程中,第三者并未拉扯过其手,警方要求双方验伤,遇到这种情况该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,协商不成可起诉
2016-10-19 15:33:45
方瑜律师
服务地区-浙江嘉兴
协商处理,协商不成的,根据过错程度承担赔偿责任
2016-10-18 16:40:29
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