申请离职扣一个月工资
更新时间：2011-04-29 15:54:32人浏览
问题描述：
我是去年毕业的大学生，在丁蜀镇新嘉理陶瓷有限公司工作快一年了，我申请离职，领导也同意了，但到财务结算工资的时候要扣一个月的平均工资，人事的理由是我的合同上有一条：甲乙双方违反约定的违约行为，应承担违约金离职前1年月平均工资（对劳动者仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定的两种情形。我们同学很不理解，特此咨询！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
如你没有上述情况,也没有违反服务期约定和违反竞业限制约定的情形,该公司就没有权利扣你工资.
2011-04-29 14:58:38
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