签订劳动合同,个人和个人之间能否签订劳动合同

更新时间:2018-06-30 21:00:55人浏览
问题描述:
个人和个人之间能否签订劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以签订劳动合同。
2016-10-16 22:16:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要单位
2016-10-16 11:15:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以的。
2016-10-16 12:58:16
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助190083人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》
  签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)劳动合同期限;
  (四)工作内容和工作地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (七)社会保险;
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-06-30 21:00:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166762人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2017-10-29 03:58:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117286人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2017-10-21 03:20:52
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是不可以。
2016-10-17 21:02:46
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