我在一家国有企业上班,签订了无固定期限合同。最近,单位准备以部分资产投资,与另外一家企业组建新公司,还让我们都去新公司上班,我不愿意去,该怎么办?
更新时间:2016-10-15 11:20:54人浏览
问题描述:
我在一家国有企业上班,签订了无固定期限合同。最近,单位准备以部分资产投资,与另外一家企业组建新公司,还让我们都去新公司上班,我不愿意去,该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同的成立属于事实判断问题,是回答有没有合同、合同关系事实上是否存在的问题,只要当事人之间就合同内容达成了合意(即一致意见),就产生了事实上的合同关系,至于法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局,股东是否有权解散公司
公司僵局,股东是否有权解散公司目前,有的公司经营严重困难,财务状况恶化,虽未达到破产界限,但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重,股东会、董事
股东权益
人浏览
作为公司法人代表,如何退出公司?
在法律上,股东的出资是不能撤回的。若要退出,只能有两种途径,一是股权转让,将自身在该公司中的股份转让给其他股东或者其他人。转让价可以根据评估结果,也可以双方协商
法定代表人
人浏览
用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何入股一家私人经营的企业?是否需要将该企业改制为股份制的企业?
网友咨询公司重组改制律师:我有个同学开了家公司(不是股份制的,私人经营的),想让我入股,我有几个问题不明白,麻烦请教:1、股份比例如何计算,是按照他公司注册资金
民营企业改制
人浏览
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作,而大多数企业的劳务派遣员工,从事的是主营业务的正常工作。关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求按工龄支付经补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝重新签劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能主张赔偿。依据劳动法,公司在员工病假期间单方面解除合同属违法行为,应给予经济补偿。若公司未购买社保,更增加了违法情节。建议及时与公司协商,必要时向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如雇佣关系中受伤而雇主不承认,您有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》,您可先尝试与雇主协商;协商不成,可向调解组织申请调解或直接向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 当时培训合同这怎么说的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协议书要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准给与的补偿费用。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们可以申请维权的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询