个人因为白內障请病假十天！公司就单方面解除合同！这样能主张赔偿吗！
更新时间：2024-04-29 06:50:20人浏览
问题描述：
个人因为白內障请病假十天！公司就单方面解除合同！请问这样能主张赔偿吗！五十二岁了！签的劳务合同一年！没买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150675人 · 响应时间 平均4分钟内
能主张赔偿。依据劳动法，公司在员工病假期间单方面解除合同属违法行为，应给予经济补偿。若公司未购买社保，更增加了违法情节。建议及时与公司协商，必要时向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-04-29 06:47:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163803人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式有两种：一是与公司协商达成和解协议，要求公司支付经济补偿；二是向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。在选择时，可以先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，则通过法律途径维护自身权益。
2024-04-29 06:48:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103610人 · 响应时间 平均2分钟内
能主张赔偿。具体操作分两种情况：1. 若公司同意协商，可与公司商定具体的赔偿金额和支付方式等，签订和解协议；2. 若公司不同意或无法联系到公司，则准备好相关证据材料，向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，等待仲裁结果并执行。在此过程中，建议咨询专业律师的意见和指导。
2024-04-29 06:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
案例说法：公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
【案例】：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
解除合同
人浏览
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同哪些情况要赔？
核心提示：用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》等的规定不合理解除劳动合同，劳动者可以向其拿去一定的经济补偿金。那么，公司存在哪些解除合同的情形需要负担劳动者的
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求公司2n赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，其赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资。如果公司是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般涉嫌违法解除的，需按工作6个月到一年赔偿2个月工资，看具体案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有经济补偿金的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动关系，属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗机构的级别不同，报销比例存在差别；不同地区的医疗门诊可接纳的特殊病种类在不断扩充，目前针对慢性特殊病规定的报销比例最高可达90%法律依据：《中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据当地医保政策办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假可以扣工资。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
