我工伤没有鉴定能不能辞职，辞职了能要赔偿吗？
更新时间：2016-10-14 13:49:06人浏览
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我工伤没有鉴定能不能辞职，辞职了能要赔偿吗？
2位律师解答
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工伤鉴定知识
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
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可以辞职的。
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一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
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需要做工伤鉴定
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还可以的啊。
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你好，辞职是一次性了断赔偿，赔偿数额较高，不辞职拿到的数额较少，具体可以点开本律师头像来电详询。
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如果公司一直拖欠工资，不配合仲裁或起诉，你还可以通过向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处，以保护你的合法权益。同时，你也可以考虑通过律师进行法律追讨
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您好，公司无合理理由强制调岗并解除劳动合同，您可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，如发生劳动争议，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
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学生申诉的具体步骤如下：首先，在接到学校处分决定书之日起5个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。其次，如对答复不满意，可在15个工作日内向学校所在地
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要根据本人的实际情况确定
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试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；如用人单位无故开除试
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