事情是这样的,我在某家公司工作,参加了一个为期16天的培训,培训期间公司让我们签了这培训协议,大概的意思就是培训完要在公司工作满一年,不然就要赔偿培训费用3600,我六月份入职的,除了

更新时间:2016-10-12 14:20:24人浏览
问题描述:
您好,事情是这样的,我在某家公司工作,参加了一个为期16天的培训,培训期间公司让我们签了这培训协议,大概的意思就是培训完要在公司工作满一年,不然就要赔偿培训费用3600,我六月份入职的,除了签了培训协议之外没有就没有签过劳动合同,我现在想自离,请问要赔偿公司费用嘛?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,首先在你入职一个月以内的时候公司应该和你签订劳动合同,没有签的话,公司应该从第二个月起向你支付两倍的工资。这是关于公司不和你签订劳动合同的责任。至于你和公司签订的培训协议是具有法律效力的,如果你违反协议肯定是要承担违约责任的。这种情况下建议你和公司协商解决,协商不成的可以到劳动局申请劳动仲裁或者投诉。有问题的话可以随时电话咨询我。
2016-10-12 14:20:24
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