单位这种结算符合劳动法规定吗 完成50车也要加班,没有加班费。单位做法可以吗

更新时间:2011-04-28 12:42:43人浏览
问题描述:
我是单位驾驶员 单位每月要求完成50车后。可以拿到上海基本最低标准工资 。但超额部分的奖金要先扣去四金,等于每月要完成约80车后,才可以拿到奖金,要完成80车肯定要加班。 请问:1 从第51车到80车 驾驶员几乎没有收入,单位这种结算符合劳动法规定吗 2 有时生产任务不足,完成50车也要加班,没有加班费。单位做法可以吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1如果签订劳动合同,工资最低不能低于1280元。 2综合保险是单位法定义务。 3加班要支付加班费。 单位的做法不合法。
2011-04-28 06:37:23
祝文龙律师
服务地区-上海上海
单位违法,建议申请劳动仲裁,需要帮助来电。
2011-04-28 12:42:43
林海涛律师
服务地区-上海上海
单位这样做是不合法的 建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2011-04-28 11:19:04
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
单位的行为违法
2011-04-28 06:37:56
陈松律师
服务地区-新疆喀什
不符合劳动法的相关规定。
2011-04-28 05:00:33
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