公司给我们下达必成指标，完不成绩效考核还要现金处罚，合理吗
更新时间：2016-10-11 19:32:11人浏览
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公司给我们下达必成指标，完不成绩效考核还要现金处罚，合理吗
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您好，看相关依据。
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您好，用人单位不能无故扣除劳动者工资。如果要更改薪酬形式需要通过全体员工表决并全体员工签字生效。
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要看内容本身是否合理，以及是否经过法定程序表决，公示。
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应该不合理，要看具体的规定内容以及是否经过程序表决。
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处理此类问题，通常有两种方式：一是通过劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁。选择哪种方式，取决于您的具体情况和证据充分程度。如果证据充分，可以直接申请劳动仲裁，要
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您好，这个建议和单位协商确定
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按照学校的规章制度
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你去当地劳动局劳动监察大队问问吧！
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，外地人在南京看病,是可以报销的。
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