我在公司工作两年了,现在离职了,发现公司没给我交五险,但是我们每个月都扣钱了,请问怎么办?
更新时间:2016-10-09 21:14:14人浏览
问题描述:
我在公司工作两年了,现在离职了,发现公司没给我交五险,但是我们每个月都扣钱了,请问怎么办??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资、经济补偿金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
到社保稽查大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,如果能够证明用人单位每月都从工资扣除费用,但实际并未交付保险,用人单位应该退还。具体情况建议来律所面谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,劳动者违约责任主要包括继续履行、赔偿损失等。如违反规定,可能面临合同解除、支付违约金等后果,严重影响个人职业声誉和信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可协商确定,也可申请调整。协商确定时,双方需考虑违约可能造成的损失;申请调整时,需向法院或仲裁机构提出,根据《民法典》规定,以实际损失为基础进行调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约责任需满足:主体合法、故意违约、合同有效、不履行或不符合约定。依据《民法典》规定,有效民事行为需主体具有相应能力、意思表示真实且不违法。违约可采取补救、赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效后,若行为人存在过错,需承担相应责任。取得的财产应返还,无法返还的需折价补偿。依据《民法典》第一百五十七条,不处理这些后果可能导致进一步的法律责任和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
说退你就正常收即可,不要上当受骗就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于退费时间,现行法律没有严格规定。法律没有强制性规定退费期限。根据国务院诉讼费用交纳办法的规定,以调解方式结案的,应退回原告一半的案件受理费。自法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询