国庆节老板只放假一天,也没有加班费,是不是触犯劳动法?(和公司没有签劳动合同)
更新时间:2016-10-10 20:22:47人浏览
问题描述:
国庆节老板只放假一天,也没有加班费,是不是触犯劳动法?(和公司没有签劳动合同)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
APEC假期加班员工有加班费吗?
核心内容:2014年APEC会议假期是怎么回事,您知道吗?APEC假期放假多长时间?放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费?2014年APEC会议期间,经国
加班费
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放假,加班费怎么算?
2012年的三八妇女节是下周就要来临,公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节,是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假,许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
劳动者在节假日期间上班的,节假日加班费计算应当从上班的那一刻开始计算的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同国庆加班没加班费?
问:在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资!就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗?这样做是否合法?法律快车解答:单位这种做法是非法的。(1
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。职工加班费的基数可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,要求双倍工资和加班费,。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳保局投诉或到法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局反映情况...
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销,但一般是没有额外补助的,脑出血医保可以报销,脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围,因此目前脑出血的手术费用可以报销。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前7天离职算违约,应支付违约金。根据《劳动合同法》规定,员工应提前30天通知用人单位辞职,提前15天也属违约。如未及时处理,可能面临支付违约金及影响个人信誉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,当前已颁布《企业所得税法实施条例》。该条例详细规定了企业所得税的征收、计算、申报等具体事项,是企业所得税征收的重要依据。如未遵守该条例,可能导致税务违规,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校并非必须实习,但学校强制实习可能涉及学生权益。建议了解实习目的和合规性,必要时寻求法律援助。分析说明:技校学生实习并非法律强制要求,而是学校根据教学计划和行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要工作了,无论天数多少,都应获得相应工资。若用人单位不支付,您可申请仲裁。请注意,及时处理避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询