请问一下，我在上海工作，入职有一年零10个月，公司由于装修工位不够（实际由于部门成本分摊问题），要将整个部门解散，但公司一直没有发正式公文通告，而是为了无缝对接，不影响公司业绩，采取的
更新时间：2017-02-08 06:53:56人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我在上海工作，入职有一年零10个月，公司由于装修工位不够（实际由于部门成本分摊问题），要将整个部门解散，但公司一直没有发正式公文通告，而是为了无缝对接，不影响公司业绩，采取的隐瞒解散消息。这种可以获得补偿吗？怎么补偿呢？谢谢
4位律师解答
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