我10年在公司上班至今已六年了每三年签一次劳动合同今年16年合同到期了公司告诉我不再续签劳动合同了请问我可以申请公司给我补偿吗？谢谢！如果能补偿请问在这里上班六年应该补偿多少？
更新时间：2016-10-09 15:36:34人浏览
问题描述：
我10年在公司上班至今已六年了每三年签一次劳动合同今年16年合同到期了公司告诉我不再续签劳动合同了请问我可以申请公司给我补偿吗？谢谢！如果能补偿请问在这里上班六年应该补偿多少？
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好，我国《劳动合同法》第46条第五款规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您的情况属于劳动者愿意续签合同，而用人单位不愿续签，符合46条第五款的相关规定，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准参照《劳动合同法》第47条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-10-08 10:50:27
服务地区-四川成都
你好，可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-10-08 10:15:05
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